ここ数年、社員の産休や育休、育児のための短時間勤務が増えてきました。「子育てをする社員が、安心して働ける環境を整備したい」ということは、当社の働き方改革の課題のひとつでもありました。そこで、内閣府の企業主導型保育園事業の助成制度を利用して保育園を設置しました。
「おもいっきり遊ぶ おもいっきり学ぶ」 ～私たちは、「やさしく・つよく生き抜く力」を育みます～
