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社員の仕事と子育ての両立支援を第一に
ここ数年、社員の産休や育休、育児のための短時間勤務が増えてきました。「子育てをする社員に、安心して働いていただける環境を整備したい」ということは、当社の働き方改革の課題のひとつでもありました。そこで、内閣府の企業主導型保育園事業の助成制度を利用して保育園を新設しました。
保育理念
「おもいっきり遊ぶ おもいっきり学ぶ」 ~私たちは、「やさしく・つよく生き抜く力」を育みます~
保育目標